認定日じゃけん。
ありゃまっ、折角昨日
ピッカピッカにしたのに
ですよ
。 何とまぁタイミングの悪い事。 この雨ん中ハロワ行きですからねぇ～。 先ずはレインＸ塗っておいて良かった
と思う事にしょう。
さて、ハロワではあまり談話出来ませんでしたが、何人かと少し話をして判った事があり、ちょいと先日の南日本新聞記事の転載の中身について訂正しておかなければならない様ですね。
最後の方に書いていた関係企業からの出席の部分で《二人》と有ったけど、実際に行って来た人と話が出来まして、ワテ等の関係だけでも５人程度は居たそうやから、二人ってのはちょっと違うみたいですな。
で、求人内容について聞いたら基本的な所は、若年は育成して使おうという感じで捉えられていると。 年配の４，５０代はやはり即戦力って事の様だという感じだったそうな。
まぁ、それが普通ってか当たり前なんでしょうがねぇ～。(^_^メ)
既に３社受けたっていう強者ってか、意欲的に就活している人とも話をする事が出来たが、年齢的な部分でやはり苦戦していると言う事やった。
でもめげずに仕事見つけるって話で、起業する事も視野に入れ始めている様なそぶりをしていたっけか。
分野については話せないが、先日ＴＶでも特集していた部分でもあるため、これからニーズが出そうな話ではあるから、石橋叩いて進んでもらいたいね。 で運良く軌道に乗ったら”雇ってくれ～
”って言っておいた。 (^o^)。 抜け目は無いのだ．．．っておいっ
。
な～んて冗談も話せる雰囲気なので、この就職難では有るが、皆さんまだまだ焦りは無い感じがしたね。
しかし、やはりモチベーションって所では、さすがにしっかり整え始めている様で、就活必須アイテムって事で免許取得に動いている人も出てきている。
それを使っての業務に着くという事なのか、応用的要素かは別なのだが、今日話した人は間接的要素での取得という事だったね。 ある意味そういうアクションまで進められてる事が羨ましい点でもあるのぅ。
こちらもウカウカしてられないですな。 絞り込みを進めてある程度の道筋が見えるようにしなくてはのぅ。 焦らず急ごうかいな。
では、本日の
と行こう。
これ又懐かしい曲です。 が、何故か頭をドリフがよぎる．．．
キャンディーズ ／ やさしい悪魔
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